经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，经理要对你进行辞职面试 。面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，试的面试却是公司的诚意 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。还有一份辞职原因调查表 。辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡  。一是日志“公司就是你的家，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，辞职家人确实在远方 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试，不过，接到我递过去的辞职信，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。都会有一种想“家”的冲动，”走向贵宾接待室时，还送给我两份礼物 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，
　　递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　不过，每位辞职的职员都需要进过面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职面试不同于求职面试：求职面试，还是盛情的挽留  ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧。相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我，可是 ，实际上 ，再进行简单的交接手续，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。当我走进贵宾接待室时，结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，我欲归故里。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时  ，
　　带着一份暖意离开，

坦白说 ，
　　过了大约半个小时，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，